Treść strony
Zespół do spraw rodzinnej pieczy zastępczej
- Małgorzata Janicka - Przewodnicząca Zespołu do spraw rodzinnej pieczy zastępczej, specjalista pracy socjalnej
tel. +48 46 837 03 44 wew. 24, tel. kom. +48 793 816 161, adres e-mail: malgosiapcpr@o2.pl - Ilona Gosławska - starszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej
tel. +48 46 837 03 44 wew. 27, tel. kom. +48 667 855 883, adres e-mail: igoslawska.pcpr.lowicz@o2.pl - Bożena Jasińska - starszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej
tel. +48 46 837 03 44 wew. 27, tel. kom. +48 667 855 882, adres e-mail: pcprbozena.jasinska@o2.pl - Marta Kosmowska - starszy pracownik socjalny
tel. +48 46 837 03 44 wew. 27, tel. kom. +48 667 855 884, adres e-mail: pcprlowicz.m-kosmowska@o2.pl
Metryka
- opublikował: Sławek Urbański (PCPR)data publikacji: 2019-05-06 13:07
- zmodyfikował: Sławek Urbański (PCPR)ostatnia modyfikacja: 2019-09-09 14:06
Zadania zespołu do spraw rodzinnej pieczy zastępczej
Do zadań zespołu do spraw rodzinnej pieczy zastępczej należy w szczególności realizacja zadań Organizatora Rodzinnej Pieczy Zastępczej w Powiecie:
- prowadzenie naboru kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej niezawodowej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka;
- kwalifikowanie kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka oraz wydawanie zaświadczeń kwalifikacyjnych zawierających potwierdzenie ukończenia szkolenia, sporządzanie opinii o spełnianiu warunków i ocenę predyspozycji do sprawowania pieczy zastępczej;
- organizowanie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka;
- zapewnienie badań psychologicznych kandydatom do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka oraz rodzinom zastępczym i osobom prowadzącym rodzinne domy dziecka;
- organizowanie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego, wydawanie świadectw ukończenia tych szkoleń oraz opinii dotyczącej predyspozycji do pełnienia funkcji dyrektora i wychowawcy w placówce opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego;
- zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka szkoleń mających na celu podnoszenie ich kwalifikacji, biorąc pod uwagę ich potrzeby;
- zapewnianie pomocy i wsparcia osobom sprawującym rodzinną pieczę zastępczą, w szczególności w ramach grup wsparcia oraz rodzin pomocowych;
- organizowanie dla rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka pomocy wolontariuszy;
- współpraca ze środowiskiem lokalnym, w szczególności z powiatowymi centrami pomocy rodzinie, ośrodkami pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, a także kościołami i związkami wyznaniowymi oraz z organizacjami społecznymi na terenie całego kraju;
- prowadzenie poradnictwa i terapii dla osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą i ich dzieci oraz dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej;
- zapewnianie pomocy prawnej osobom sprawującym rodzinną pieczę zastępczą, w szczególności w zakresie prawa rodzinnego;
- dokonywanie okresowej oceny sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zastępczej;
- prowadzenie działalności diagnostyczno-konsultacyjnej, której celem jest pozyskiwanie, szkolenie i kwalifikowanie osób zgłaszających gotowość do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej niezawodowej oraz prowadzenia rodzinnego domu dziecka, a także szkolenie i wspieranie psychologiczno-pedagogiczne osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą oraz rodziców dzieci objętych tą pieczą;
- przeprowadzanie badań pedagogicznych i psychologicznych oraz analizy, o której mowa w art. 42 ust. 7 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, dotyczących kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka;
- zapewnianie rodzinom zastępczym zawodowym i niezawodowym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka poradnictwa, które ma na celu zachowanie i wzmocnienie ich kompetencji oraz przeciwdziałanie zjawisku wypalenia zawodowego;
- zapewnianie koordynatorom rodzinnej pieczy zastępczej szkoleń mających na celu podnoszenie ich kwalifikacji;
- przedstawianie Staroście i Radzie corocznego sprawozdania z efektów pracy;
- zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
- organizowanie opieki nad dzieckiem, w przypadku, gdy rodzina zastępcza albo prowadzący rodzinny dom dziecka okresowo nie może sprawować opieki, w szczególności z przyczyn zdrowotnych, losowych albo zaplanowanego wypoczynku;
- przygotowywanie rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka na przyjęcie dziecka;
- dokonywanie okresowej oceny rodzin zastępczych;
- sporządzanie sprawozdawczości.
Metryka
- opublikował: Sławek Urbański (PCPR)data publikacji: 2019-05-06 15:42
- zmodyfikował: Sławek Urbański (PCPR)ostatnia modyfikacja: 2019-08-22 11:23
Metryka strony
Ilość odwiedzin obecnej strony: 4363
Ostatnia aktualizacja treści obecnej strony: 2019-09-09 14:06:44